좋은 뉴스는 독자의 균형있는 읽기로 완성됩니다. 뉴스 성분표(KuKi Literacy) 분량 약 4분 설문조사 주제 기업가치 제고 정책의 효과는 기업의 자발적 변화와 소통에 달려 있음을 보여줍니다 주의사항 48명 설문 결과인 만큼 시장 전체의 의견으로 일반화하기에는 한계가 있습니다. 관전포인트 정책 변화보다 기업 경영진의 실행 의지와 공시·소통 개선이 성과를 가를지 중심으로 읽어보세요 이 사안과 관련한 다양한 기사는 쿠키뉴스에서 확인할 수 있습니다. 설문 결과 정부와 국회의 기업가치 제고 정책에 대해 시장 전문가 10명 중 7명 이상이 긍정적으로 평가했다. 그래픽=윤기만 디자이너 앞선 기사(☞시장 전문가 10명 중 7명 “기업의 소극적 주주가치 제고 직접 경험”[주가는 왜 눌리나①])에서 시장 전문가 10명 중 7명이 기업의 소극적인 주주가치 제고를 직접 경험했다고 답한 데 이어, 이번에는 정부 정책과 해법에 대한 인식을 살펴봤다. 정부와 국회의 기업가치 제고 정책에 대해 시장 전문가 10명 중 7명 이상이 긍정적으로 평가했다. 다만 제도의 실효성을 높이기 위해서는 규제보다 기업 스스로 투자자와 적극적으로 소통하고 주주환원에 나서도록 유도하는 정책이 병행돼야 한다는 의견이 잇따랐다. 릴게임 다운로드 5일 쿠키뉴스가 지난달 20일부터 30일까지 시장 참여자 48명을 대상으로 진행한 ‘기업 주가 관리 및 주주가치 제고 설문조사’에 따르면 기업가치 제고를 유도하는 정책과 제도 변화가 국내 증시에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 답한 비율은 75.0%(36명)였다. ‘매우 긍정적’이라는 응답이 6.3%인 3명, ‘어느 정도 긍정적’이라는 응답이 68.8%인 33명이었다. 반면 ‘별다른 영향이 없을 것’이라는 응답은 18.8%인 9명, ‘부정적 영향이 발생할 수 있다’는 응답은 4.2%인 2명에 그쳤다. 다만 추가 개선 과제를 묻는 자유응답에서는 정책 방향에 공감하면서도 기업이 스스로 변하도록 유도하는 장치가 함께 마련돼야 한다는 의견이 반복됐다. 단순히 규제를 강화하기보다 기업이 투자자와 적극적으로 소통하고 주주환원에 자발적으로 나설 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하다는 취지다. 응답자들이 가장 많이 꼽은 보완 과제는 ‘IR 및 주주가치 관련 정보공개 확대’로 전체 응답자의 29.2%가 선택했다. 이어 ‘기업의 자율적인 주주환원 지원’이 22.9%, ‘지배구조 및 내부거래 투명성 강화’가 18.8%로 뒤를 이었다. 이 같은 선택에 대한 배경도 구체적으로 제시됐다. 응답자들은 기업이 분기 실적뿐 아니라 중장기 성장 전략과 투자 계획, 자본배분 원칙을 시장에 지속적으로 설명해야 한다고 주장했다. 정책적으로 자사주 소각 등 실질적인 주주환원에 대한 지원을 확대하고, 장기 투자를 유도할 수 있는 인센티브를 마련해야 한다는 의견도 나왔다 야마토사이트 . 일반주주 보호와 함께 기업별 밸류업 계획의 이행 여부를 .검할 수 있는 표준화된 공시 체계를 마련해야 한다는 제안도 이어졌다. 이 같은 응답을 반영하듯 ‘현행 제도로 충분하다’고 답한 응답자는 한 명도 없었다. 정부가 추진하는 정책 방향에는 대체로 공감하지만, 제도의 실효성을 높이기 위한 추가 보완이 필요하다는 인식이 형성돼 있는 것으로 보인다. 기업가치 제고 문제를 해결할 핵심 주체로는 응답자의 54.2%가 ‘기업 경영진과 이사회’를 지목했다. 그래픽=윤기만 디자이너 “기업이 먼저 변해야”…경영진 역할 주문 기업가치를 높이는 데 가장 중요한 요소로는 ‘실적 개선과 성장 전략’이 27.1%로 가장 많이 꼽혔다. 이어 ‘지배구조 개선 및 의사결정 투명성’이 22.9%, ‘적극적인 IR과 시장 소통’이 20.8%, ‘장기 기업가치 제고 전략’이 18.8% 순이었다. 배당 확대나 자사주 매입·소각과 같은 개별적인 주주환원 수단보다 기업의 수익성과 성장성을 높이고 이를 시장에 투명하게 설명하는 장기 전략이 더 중요하다는 인식이 반영된 것으로 해석된다. 문제를 해결할 핵심 주체로는 응답자의 54.2%가 ‘기업 경영진과 이사회’를 지목했다. ‘정부와 기업, 투자자 등 모든 주체의 공동 노력’이 필요하다는 응답도 33.3%에 달했다. 온라인예시게임 해당 문항에는 일부 복수응답이 포함됐지만, 절반이 넘는 응답자가 기업 경영진과 이사회를 우선적인 변화의 주체로 꼽은 .은 주목할 만하다. 이는 상속·증여세 제도나 기업가치 제고 관련 공시제도를 개편하는 것과 함께 기업 경영진과 이사회의 변화가 병행돼야 한다는 시장의 인식을 보여준다. 기업이 장기 성장 전략과 자본배분 원칙을 꾸준히 설명하고, 일반주주의 이익을 고려한 의사결정을 내리는 구조를 만들어야 한다는 것이다. 정부가 세제와 공시제도를 바꾸더라도 실제 투자와 주주환원, 시장 소통에 관한 의사결정은 결국 개별 기업의 경영진과 이사회가 내려야 한다. 제도 개선만으로는 기업가치 제고에 한계가 있을 수 있다는 지적이 나오는 이유다. 실제 한 운용사 관계자는 주주환원 정책을 꾸준히 이어온 메리츠금융을 대표 사례로 들며 “회사가 주주환원에 대한 의지를 확실하게 보여주는 것이 가장 중요하다”고 말했다. 일회성 배당이나 자사주 매입보다 시장과 약속한 자본배분 원칙을 꾸준히 실행하는 경영진의 의지가 기업가치 평가에 더 중요하다는 취지다. 정부와 금융당국도 기업의 자발적인 변화를 유도하는 방향으로 정책을 구체화하고 있다. 저PBR 기업이 기업가치 제고계획을 공시하면 일정 기간 명단 공표 대상에서 제외하는 방안도 같은 맥락이다. 결국 이번 설문은 시장이 원하는 변화가 단순한 규제 강화가 아니라는 .을 보여준다. 제도를 손보는 것만으로는 한계가 있으며, 기업 스스로 투자자와 신뢰를 쌓고 주주와 성과를 공유하는 문화가 자리 잡아야 기업가치 제고 정책도 실질적인 성과로 이어질 수 있다는 것이다. R 기업이 기업가치